Clima organizacional e serviços terceirizados

Muitos elementos são necessários para o funcionamento de uma empresa, se engana quem pensa que somente a venda e a conquista de novos clientes seja necessária.

Cuidar do seu público interno, ou seja, os funcionários também é bastante importante, a partir do momento em que são eles que estão em contato com seus clientes e realizando diversas atividades da empresa. Se essas atividades não forem bem desenvolvidas, não se obterá o resultado esperado.

Por isso, a ideia é humanizar o seu trabalho e contato com os funcionários, enxergando esse público interno como um cliente interno empresarial.

A empresa dará mais certo quando os funcionários se sentirem integrantes e participantes da empresa, se sentirem importantes. Por isso, a valorização do funcionário é fundamental para quem deseja ter um negócio bem sucedido.

Sendo assim, a empresa precisa estar atenta em como esse ambiente organizacional se encontra. O ambiente organizacional é subjetivo e depende de cada pessoa, para ser construído.

Pode se referir desde uma comunicação circular e facilitada, independentemente da hierarquia, um bom relacionamento entre o chefe e a equipe, assim como um ambiente agradável, confortável, com equipamentos de segurança para os funcionários, dentre outros.

Sendo assim, um local que pense na qualidade de vida e bem-estar dos funcionários enquanto eles trabalham. Isso é fundamental, pois ajuda a engajar a equipe, melhora a comunicação entre os setores e grupos da empresa, além de fazer com que esse sentimento de pertencer à empresa aumente.

Entenda o clima organizacional de um empresa

O clima organizacional dentro de uma instituição tem haver em como as pessoas se comportam lá dentro. Isso tem influência em diversos setores, assim como na forma como seus funcionários se comportam.

Existem alguns tipos de pesquisa de clima organizacional. Geralmente, cada empresa apresenta seu próprio clima e tem uma cultura definida que ajuda a atingir esse clima e seus objetivos.

No entanto, de modo geral, o clima da empresa é bom, podendo ser ruim ou intermediário. Cada tipo de clima terá influência e impacto no momento de realizar as atividades de uma empresa.

Com um bom clima organizacional, é comum verificar as equipes unidas e engajadas nos propósitos e objetivos da empresa, com uma comunicação eficaz, ocorre uma redução dos conflitos internos, assim como se percebe uma maior motivação por parte dos funcionários.

Com essa melhora de performance e um ambiente muito mais colaborativo, a competição reduz e o objetivo é atingir o desenvolvimento da empresa.

Isto posto, em um clima ruim ou intermediário, percebe-se:

• Falta de comunicação;
• Funcionários desmotivados;
• Muitos conflitos sem resolução;
• Atraso no desenvolvimento da empresa;
• Desgaste social.

Para entender como está o clima da sua empresa, existe a pesquisa de clima, que pode ser aplicada pelo setor de comunicação ou relações públicas da empresa, com o objetivo de entender os funcionários a respeito do clima da empresa.

Por fim, lembre-se que sua empresa depende de um bom clima organizacional para crescer e conseguir captar novos clientes, se desenvolver no mercado e ter um diferencial.

Contabilidade para sua empresa

Se o clima organizacional bom de uma empresa ajuda a mantê-la de forma mais eficiente no mercado, vale a pena falarmos também sobre segmentos que são importantes para esse resultado.

Os serviços de contabilidade em geral são um exemplo de serviços e setores que são importantes para a manutenção de uma empresa.

A contabilidade apresenta diversos benefícios como setor dentro de uma empresa, sendo considerada indispensável. Ela fica responsável por toda uma gestão tanto financeira como tributária, além de emitir relatórios para os gerentes e líderes da empresa com os resultados obtidos.

A emissão e controle de notas para o pagamento, assim como a verificação dos tributos são alguns dos serviços prestados pela contabilidade.

Sabe-se que para uma empresa é fundamental ter o controle dos seus gastos para que seus investimentos sejam assertivos. Por isso, esse segmento é indispensável.

Para empresas que não contam com o serviço de contabilidade interna é possível terceirizar o serviço e contratar uma consultoria contábil.

Terceirização de serviços: saiba a importância

A terceirização representa a contratação de uma empresa especializada em um segmento para prestar serviço a outra empresa.

Nesse caso, da contabilidade, ocorre a presença de um assessor contabil, que busca entender as condições de uma empresa, seus gastos, relatórios e investimentos, facilitando na gestão.

Além desse serviço, outros podem ser terceirizados, como o de segurança, limpeza e até mesmo a digitalização de documentos. Essa ação reduz os gastos da empresa e otimiza os serviços.