Elementos fundamentais para credibilidade da empresa

O funcionamento de uma empresa pode ser bastante complexo, dependendo de ações e setores principais para que ela desenvolva suas atividades.

Sendo assim, quem esta pensando em abrir uma organização ou já possui alguma, precisa ter conhecimento de alguns elementos que são fundamentais para reforçar a sua credibilidade no mercado, trazendo vantagens diante da concorrência.

A importância do setor fiscal e contábil para a empresa

Um dos principais setores dentro de uma empresa é o setor fiscal e contábil. Ambos são responsáveis pela vida financeira da empresa, visando que a mesma esteja em dia com os pagamentos aos funcionários, clientes, fornecedores e nas questões tributárias (impostos).

Existem algumas obrigações fiscais e contábeis que as empresas devem cumprir, só que apresentam diversos conhecimentos técnicos.

Por isso, muitas empresas acabam contratando uma prestadora de serviços de contabilidade que atuará de forma terceirizada.

Essa empresa ficará responsável pela emissão de relatórios com dados otimizados para facilitar a tomada de decisão dos gestores, assim como para calcular os impostos e verificar as formas de pagamento, verificar a folha de pagamento, dentre outras atividades.

Essa empresa, em parceria com o setor fiscal realiza um planejamento fiscal para que a empresa esteja em dia com suas obrigações fiscais de pagamentos. Isso melhora a imagem da empresa, além de contribuir para reforçar sua credibilidade no mercado.

Ter esse planejamento fiscal é fundamental para que a empresa não entre em dívidas e consiga se manter no mercado, mesmo em um período de crise.

Por isso, para as empresas que não podem ter um setor fiscal e contábil internamente, a recomendação é pela contratação de um escritório de contabilidade em São Paulo, que ofereça credibilidade pelos serviços prestados.

Os processos de elisão e evasão fiscal

Outra vantagem de contar com uma assessoria contábil e ter esse plano fiscal é o entendimento de procedimentos técnicos, como é o caso da elisão fiscal. Nesse momento falaremos sobre o planejamento tributário elisão e evasão fiscal.

Ao contrário da evasão fiscal que é o processo de não pagamento dos tributos da empresa, a elisão é uma forma de reduzir essas despesas e tributos. Inclusive, a elisão está dentro da forma legal de obter uma redução tributária.

Muitos impostos são aplicados em uma empresa e com a ajuda de um profissional da contabilidade fica mais fácil entender como reduzir esses descontos. Já a evasão fiscal é quando a empresa está fora da lei, descumprindo as normas.

Com isso, ocorre a sonegação dos impostos, omissão de dados, que são considerados crimes e podem até afetar o funcionamento da empresa, ou seja, contando com os serviços de contabilidade sua empresa sai no lucro e você fica em dia com a lei.

Cuide dos seus funcionários

Além dos planejamentos fiscais e contábeis para a saúde financeira de sua empresa, é importante estar atento a outros detalhes para aumentar a credibilidade do seu negócio. Uma ação bastante fundamental é pensar no seu cliente interno.

Para quem não sabe o cliente interno, são os funcionários, eles são os seus primeiros clientes e por isso, precisam de cuidado e atenção. Uma empresa que conta com funcionários sem motivação ou valorização tendem a perder clientes.

O sentimento de pertencimento do seu funcionário precisa existir e isso só é possível se esse funcionário se sentir valorizado pela empresa.

Existem várias formas de fazer com que esse funcionário se sinta valorizado e uma dela é no investimento de cursos de capacitação gratuitos para eles.

Quando mais cursos seu funcionário tiver, mais capacitado ele será para desempenhar as atividades necessárias em sua empresa, ou seja, capacitar seu funcionário não é uma perda financeira para a empresa e sim, um ganho.

Por isso, é importante investir na qualificação profissional do seu funcionário e esse elemento serve como uma forma de valorização e aprendizado.

Além dessas ações, existem outras valorizações que podem ser importantes como:

• Aumento salarial;
• Entrega de gratificações;
• Benefícios, como plano de saúde e auxílio creche;
• Utilização de equipamentos de proteção individual.

Sendo assim, unindo a questão salarial, com os benefícios, além de um ambiente de trabalho agradável, o seu funcionário terá prazer em trabalhar na sua empresa, desempenhando uma ótima atividade.

Além disso, é importante ouvir as demandas dos funcionários também fazendo com que essa comunicação seja circular, por exemplo, às vezes, o funcionário deseja fazer um curso específico como curso eltrotécnica presencial e precisa de ajuda para realizar.

Nesse caso, vale a pena avaliar o conteúdo do curso e se ele serve para as atividades desempenhadas na empresa.