Entenda os motivos que tornam essencial a realização de exames de admissão e de demissão
Os exames ocupacionais são extremamente importantes para as empresas, pois eles avaliam as condições de saúde dos colaboradores.
Tanto na hora da admissão quanto na demissão é fundamental e obrigatório por lei, de acordo com as exigências trabalhistas, atestar a saúde do profissional de forma a garantir seus direitos.
No artigo a seguir, saiba mais sobre esses procedimentos e como eles podem ser conduzidos de forma a gerar mais confiança, bem-estar e respeito entre empregado e empregador.
Exame demissional
O exame médico demissional é uma análise clínica feita por um médico da área que visa avaliar sua saúde ocupacional, atestando se houve algum tipo de dano causado pelo exercício da profissão.
Antes da data de homologação da rescisão do contrato de trabalho esse tipo de exame precisa estar concluído, de forma que o profissional deve comparecer ao local indicado na data e no horário marcados. As despesas, por sua vez, são por conta do empregador.
O direito trabalhista prevê que o funcionário pode se negar de assinar a homologação em caso de não ocorrência dos exames, de forma a impedir o desligamento da empresa. Por isso, é muito importante estar atento ao cumprimento dessa etapa fundamental no processo de demissão.
Além disso, o exame demissional é uma forma de garantir que não houve o desenvolvimento de algum problema de saúde durante as atividades desempenhadas no ambiente de trabalho.
O médico da clinica de exame demissional, portanto, vai avaliar uma série de itens gerais para verificar o estado do colaborador, tais como:
- Problemas ósseos;
- Problemas musculares;
- Sistema nervoso;
- Visão;
- Ausculta cardíaca;
- Ausculta pulmonar;
- Pele e mucosa.
Vantagens
Dessa forma, é possível assegurar que o funcionário não adquiriu doenças ou teve seu estado de saúde agravado em decorrência do exercício de sua profissão e no período em que ele prestou serviços à empresa com quem possui vínculo empregatício.
Existem diversas vantagens de realizar esse exame. Entre elas, estão:
- Adequação legal;
- Proteção contra ações judiciais;
- Proteção financeira;
- Preservação da imagem;
- Proteção ao colaborador;
- Garantia de direitos.
Exame admissional
O exame para admissão também é extremamente importante e não pode ser descartado em nenhuma hipótese, muito menos em determinadas condições de trabalho.
Ele deve ser conduzido por um médico especialista na área de segurança do trabalho e vai indicar se o colaborador em questão possui condições físicas e mentais de exercer a atividade desejada na sua profissão.
Isso é fundamental para garantir que o seu desempenho será adequado, bem como para avaliar se o surgimento de doenças e quadros de saúde durante o período de prestação de serviço tem relação com a sua função.
Por meio de um questionário e de uma série de exames voltados para a detecção de possíveis danos à saúde física e mental, o exame contém informações importantes para a manutenção saudável e correta do emprego.
Para quem busca exame admissional em Guarulhos, é preciso procurar uma clínica especializada e que ofereça os serviços qualificados no setor trabalhista.
E se o colaborador não for aprovado nos exames?
No caso da admissão, a reprovação nos exames, ou seja, o indício de que o colaborador em questão não possui condições físicas e/ou mentais de exercer a sua função profissional, a empresa deve cancelar sua contratação, evitando problema futuros e uma situação que pode se agravar de forma desastrosa caso o funcionário apresente falência motora, por exemplo, ou outros sintomas que prejudicam a produção e colocam em risco a sua segurança.
Nesse sentido, uma clinica de exame admissional Tatuape deve apontar informações básicas que indicam a capacidade do funcionário de lidar com todas as demandas exigidas no local de trabalho sem comprometer a sua função e a sua vida.
Já no caso da demissão, é um pouco mais complicado. A empresa deve, perante a lei, fornecer o auxílio necessário para que funcionário que se debilitou ao prestar serviços para ela seja tratado e recuperado conforme as exigências trabalhistas recomendam.
É preciso, portanto, ter uma informação profunda sobre o quadro de saúde do paciente e saber apontar exatamente qual a relação desse quadro com a profissão desempenhada.
Validade
Muitas pessoas se perguntam sobre exame admissional vale por quanto tempo. Isso pode variar de acordo com a profissão, pois alguns colaboradores estão sujeitos a mais situações de risco que outros.
Existem diferentes ambientes de trabalho, como hospitais e canteiros de obras, que exigem um desempenho mais arriscado por vários motivos, seja pela constante proliferação de bactérias no local ou pelos riscos de queda e lesão durante o exercício profissional
Ao procurar uma clinica de exame admissional Guarulhos, é muito importante se certificar de que todos os profissionais oferecidos são qualificados em medicina do trabalho e podem fornecer o melhor procedimentos para detecção de quadros de saúde precisos, assegurando benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador.